店长工作台

当前页面按现有样本先对齐到真实组织数据:中万芙片区、明昇壹城校区、店长揭友情。数值仍作为原型示意,后续再接实时报表

中万芙片区|明昇壹城校区|店长揭友情

这张首页不是汇报页,而是店长执行页。页面主体已经按你现有数据里的真实片区和校区样本修正,后面继续把数字口径逐步替换成真实接入值

本月招新进度
21 / 30
A类未续人数
12
今日待跟进进线索
18
绩效风险

今日经营快照

到访确认
7
今天要落
试听待转化
5
48小时内重点跟
高意向向未缴费
5
今晚逐一确认
老师异常
2
续费率偏低
退费待处理中
2
影响提成扣回

快捷操作

18 条新线索待跟进 先处理中 24 小时内新增线索,避免绩效扣分
12 A 类未续学 优先冲刺高意向向学员,店长今晚逐一核查询
3 笔活动订单待核实对 确认券、单、业绩归属三项一致
2 笔退费申请待确认认 核实扣回规则,避免误扣和争议

今日任务推进

必须今天完成
补录并跟18 条新线索,晚8 点前完成
高意向向未缴费 5 人逐一回访,确认付款时间
核对 2 笔退费申请的业绩归属和扣回规则
老师协同推进
段彩霞:继续冲刺 3 名高意向向学员,优先处理中秋续寒名单
明昇壹城校区其他授课老师:补齐未沟通通家长跟进记录
店长揭友情:晚间回收老师沟通结果,统一推进高意向向未缴费名单
明日预备动作
核查春季活动领券未核销名单,准备二次触达
按校区周目标更新周会汇报口径
检查新小一体验班本周试听转化安排

今日待办

补跟进18 条新线索 抖音 6 条,活动 7 条,老带5
今日完成
跟进 12 A 类未续学 按老师拆分,优先窗口期最后 3 天名单
紧
核对 3 笔活动订 确认领券、核销、业绩归属是否一
处理中

本月目标与差距

正价招新目标
30
已完成 21,差 9
春季续费目标
84%
当前 68%,差 16 个点
活动成交目标
18
当前 14,差 4
新小一转化
42%
当前 37%,仍需推进

店长今日节奏

09:30
早会拆任 按老师A 类未续名单、试听待转化化名单、活动高意向向名单
14:00
中段追进 检查线索补录完成率、今日到访确认情况、老师回访结果
20:30
晚间收结 汇总成交、续费、退费、未完成动作,更新次日优先级

招新冲刺漏斗

有效线索
68
仍需补跟进18
已邀约到访
27
周内重点盯到访率
试听体验
19
体验后转化需提升
本周成交
8
距离周目标差 3

四季续费冲刺

春季续费68%
秋续寒窗口期12
高意向向未缴费5

教师团队面板

老师 续班进度 课消率 状态
段彩霞 76% 96.1% 稳定
校区授课老师 A 待接 待接 待同
校区授课老师 B 待接 待接 待补数据

老师责任拆分

老师 未续人数 高意向 店长动作
段彩霞 8 3 今晚回收结果
校区授课老师 A 待接 待接 补沟通记
校区授课老师 B 待接 待接 店长陪访

绩效预览

本月绩效预估
88.5
资源储备表现较好
责任底薪风险
轻度预警
若本周未拉升,需复盘
扣分
2
线索记录不完整、活动转化偏
加分
1
市场活动执行加分

活动专区

活动 领券 核销 成交
春季续费活动 82 37 14
老带新专 26 11 5

窗口期管理

窗口期剩3 今日要把高意向向未缴费名单全部确认,避免压到最后一天
分母异常 8 停课、转课、退费说明要在今晚提交复核
领券未核销 11 需要结合活动页做二次提醒和专属收款跟进

店长盯盘提醒

今天必须完成 招新新增线索补录完成率要100%,否则影响月绩效线索跟踪项
本周关键动作 续费窗口期名单要按老师拆分到人,晚间逐个回收沟通结果
本月最大风险 若本周成交数不上来,责任底薪目标将进入明显预警区间

相关模块入口

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活动管理 查看领券、核销、活动订单和复盘
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